In Einrichtungen und Schulen ist Teamwork alltäglicher Bestandteil der Arbeit, es kommt auf ein harmonisches Zusammensein an. Ein konfliktfreies Umfeld kann aber nur durch die gezielte Bewältigung von Störungen geschaffen werden.

Mediation dient der Stärkung des Selbst, unterstützt die Autonomie und ist eine konstruktive und gewaltfreie Möglichkeit, Konflikte zu erkennen, zu benennen und mit einer Lösung zu beenden. Die erzielten Ergebnisse sind in der Regel für alle Beteiligten zufriedenstellend, da Probleme einvernehmlich geregelt, geklärt und Lösungen anerkennend vereinbart werden. Voraussetzung für Mediation ist die Bereitschaft zum Dialog. Mediation kann in allen Lebensbereichen angewendet werden.

Coaching ist ein Beratungsmodell, das quer durch alle Hierarchieebenen immer mehr Anklang findet. Es ist ein auf Zeit begrenzter, ziel- und ressourcenorientierter Beratungsprozess zur individuellen Unterstützung von Menschen im beruflichen Kontext, kann aber auch zu jeder geplanten Persönlichkeitsentwicklung, -erweiterung und -veränderung genutzt werden.

Mit Hilfe von Mediation und Coaching begegnen wir Prozessen ziel- und lösungsorientiert. Es geht darum, Entscheidungen treffen zu lernen und die Verantwortung für die getroffenen Entscheidungen zu übernehmen. Methodenkompetenz soll anhand der eigene Fähigkeiten und Fertigkeiten vermittelt werden und Zusammenhänge ganzheitlich bewusst gemacht werden.