Angebote Coaching
Coaching ist...
...ein Beratungsmodell, das quer durch alle Hierarchieebenen immer mehr Anklang findet.
Es ist ein auf Zeit begrenzter, ziel- und ressourcenorientierter Beratungsprozess zur individuellen Unterstützung von Menschen im beruflichen Kontext, kann aber auch zu jeder geplanten Persönlichkeitsentwicklung, -erweiterung und -veränderung genutzt werden.
Der Beratungsprozess beruht auf Freiwilligkeit sowie gegenseitiger Akzeptanz und bedient sich des persönlichen Kontaktes und der Unabhängigkeit des Coaches. Dabei setzt der Coach unterschiedliche Interventionstechniken ein.
Beziehungscoaching
Beim Beziehungscoaching geht es um die Gestaltung einer Beziehung nach den eigenen Wünschen und mit Hilfe der vorhandenen Ressourcen und Fähigkeiten. Die Trennung ist dabei nicht das Ziel des Beziehungscoachings, aber eine mögliche Folge.
Mitarbeiterziele
Mitarbeiter müssen lernen, Ziele so zu formulieren und zu terminieren, dass sie erreichbar und überprüfbar sind. Sie brauchen ein starkes Verantwortungsbewusstsein und müssen mit dem Druck der Arbeitswelt umzugehen wissen.
Konflikt- und Entscheidungscoaching
Kann ein Konflikt nicht von den Beteiligten gemeinsam geklärt werden, macht Konfliktcoaching Sinn. Es wirkt außerdem unterstützend bei der Entscheidungsfindung, stärkt die Autonomie des Einzelnen und fördert die Selbst- und Sozialkompetenz.
+49 (0) 5641 4059730
Piepenbrinkgasse 20
D-34414 Warburg